Защита прав работодателя в спорах об оспаривании решений о дисциплинарных взысканиях и восстановлении на работу

  +7 495 629 50 60

г. Москва, Вознесенский пер. д.9 стр.2

Защита прав работодателя в спорах об оспаривании решений о дисциплинарных взысканиях и восстановлении на работу

Иногда работодатели попадают в неприятные ситуации, связанные с привлечением к дисциплинарной ответственности работников, нарушивших трудовое законодательство. Все дело в том, что некоторые работники считают вполне обыденным делом опоздать на работу или просто прогулять, а потом судятся с работодателем, уволившим их или вынесшим дисциплинарное взыскание. В таких ситуациях всегда лучше пользоваться услугами юриста в суде, в противном случае спор можно проиграть.


Основные проблемы
Следует понимать, что даже если имеются все основания для привлечения работника к ответственности, это еще не значит, что наказание будет применено. Санкции по таким спорам являются сложным процессом, требующим особых знаний всех нюансов действующего законодательства. Наше законодательство весьма строго защищает права работников, в отличие от работодателя, соответственно только квалифицированная юридическая помощь позволит избежать проблем.


Даже самое минимальное отступление от действующего трудового кодекса может полностью разрушить всю процедуру привлечения работника к ответственности. Каждое подобное дело должно рассматриваться индивидуально. Помните, что ответственность по кадровому оформлению увольнения или взыскания всегда лежит на работодателе. Именно поэтому столь важно не упустить ничего из вида. Как правило, работники, обиженные на работодателя, обращаются в органы прокуратуры или в надзорные органы, в инспекции по охране труда и в профсоюзы. Наше адвокатское бюро всегда готов представлять Ваши интересы во всех этих учреждениях и в суде на любой стадии процесса.


Наши услуги:
• Консультирование по вопросам трудового законодательства и защиты прав работодателя;
• Представление интересов работодателя в суде, прокуратуре и т.д.;
• Подготовка отзывов на иски, заявлений и т.п.;
• Сопровождение кадровых процедур увольнения сотрудника или взыскания;
Огромный опыт наших сотрудников, ежедневный мониторинг действующего законодательства и судебной практики, наличие обширных знаний в сфере трудового права позволяет нам гарантировать, что Вы будете довольны качеством оказываемых нами услуг. Мы же в свою очередь сделаем все, чтобы защитить Ваши права.