Содержание:
1. Новые правила оплаты за сверхурочную работу
2. Нулевая ставка НДС для туризма
3. Проверяем аптечку — новые требования для работодателей
4. Новые правила смены директора ООО
5. Сертификаты электронных подписей больше не работают
6. Изменились требования к кассовым чекам
2. Нулевая ставка НДС для туризма
3. Проверяем аптечку — новые требования для работодателей
4. Новые правила смены директора ООО
5. Сертификаты электронных подписей больше не работают
6. Изменились требования к кассовым чекам
1 Новые правила оплаты за сверхурочную работу
Как было — согласно Трудовому кодексу, переработки оплачивались из расчёта:
Но расчёт шёл только от оклада. 1 сентября в ст. 152 ТК РФ, которая и регламентирует сверхурочную работу, внесены изменения. Теперь при оплате должны учитываться все премии, надбавки и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
Кстати, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, то сверхурочные уже не оплачиваются. Расчёт идёт по обычному тарифу. Также сохраняется право сотрудника выбрать вместо денег отгул.
- полторы ставки за первые два часа;
- и двойная ставка за каждый следующий час.
Но расчёт шёл только от оклада. 1 сентября в ст. 152 ТК РФ, которая и регламентирует сверхурочную работу, внесены изменения. Теперь при оплате должны учитываться все премии, надбавки и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.
Кстати, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, то сверхурочные уже не оплачиваются. Расчёт идёт по обычному тарифу. Также сохраняется право сотрудника выбрать вместо денег отгул.
2 Нулевая ставка НДС для туризма
С 1 сентября отели и гостиницы могут применять льготную ставку для следующих услуг:
- фитнес-залы и тренажерные;
- залы для конференций;
- зоны SPA;
- охраняемые автостоянки и подземные паркинги;
- доступ в интернет.
Срок действия налоговой льготы — пять лет.
Важный момент: применять нулевую ставку НДС разрешено только тем отелям и гостиницам, которые включили перечисленные услуги в стоимость проживания.
3 Проверяем аптечку — новые требования для работодателей
Новый порядок оказания первой медицинской помощи действует с 1 сентября.
Что изменилось? Например, теперь достаточно иметь две нестерильные медицинские маски, вместо десяти. Зато обязательно наличие устройства для проведения искусственного дыхания «рот-устройство-рот» и к обычным марлевым бинтам нужно добавить четыре фиксирующих эластичных.
Плюс к этому теперь по-другому нужно оценивать условия труда и вредные факторы, внести изменения во внутренние документы предприятия и ознакомить с ними работников.
Полный перечень требований и изменений смотрите в Приказе Минздрава и в Приказе Минтруда.
Что изменилось? Например, теперь достаточно иметь две нестерильные медицинские маски, вместо десяти. Зато обязательно наличие устройства для проведения искусственного дыхания «рот-устройство-рот» и к обычным марлевым бинтам нужно добавить четыре фиксирующих эластичных.
Плюс к этому теперь по-другому нужно оценивать условия труда и вредные факторы, внести изменения во внутренние документы предприятия и ознакомить с ними работников.
Полный перечень требований и изменений смотрите в Приказе Минздрава и в Приказе Минтруда.
4 Новые правила смены директора ООО
Внесены ФЗ №287 от 08.08.2024. В чём суть — если руководитель действовал без доверенности, то решение собрания участников о смене ООО теперь нужно нотариально удостоверять.
И подавать заявление об изменениях в ЕГРЮЛ тоже должен нотариус. А вот раньше заявление подавал сам новый руководитель, что открывало простор для махинаций.
И подавать заявление об изменениях в ЕГРЮЛ тоже должен нотариус. А вот раньше заявление подавал сам новый руководитель, что открывало простор для махинаций.
5 Сертификаты электронных подписей больше не работают
Удостоверяющие центры их, кстати, не выдают уже с сентября 2023, но пользоваться было можно. Переходный период закончился — теперь каждый сотрудник, который имеет право подписи, должен получить сертификат подписи физлица и оформить машиночитаемую доверенность от организации.
6 Изменились требования к кассовым чекам
Нововведения касаются как внешнего вида, так и содержания:
Что нужно сделать: проверить кассовое программное обеспечение и убедиться, что установлены все нужные обновления. Заодно и протестировать ККТ на читаемость чеков.
- информация на фискальных документах должна легко читаться, никакого мелкого шрифта;
- увеличивается время отображения QR-кода;
- налоговая утвердила единый формат кассовых чеков
Что нужно сделать: проверить кассовое программное обеспечение и убедиться, что установлены все нужные обновления. Заодно и протестировать ККТ на читаемость чеков.
